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Quem nunca ouviu a linda música Tempo Rei do Gilberto Gil? “…não se iludam, não me iludo, tudo agora mesmo pode estar por um segundo”. Já o Caetano Veloso, chamou o tempo de “um senhor tão bonito”. E você? Já parou para pensar em como se relaciona com o tempo? Presumo que a forma de seContinuar lendo “Que tal investir 2 minutos para refletir sobre o tempo? Parte 1/2”

Investir um tempo em pensar na sua própria divisão de setores pode ser uma forma, digamos, mais estratégica de agir. Digo estratégica porque quando dividimos a vida em setores colocamos os objetivos nas respectivas caixinhas e tais objetivos podem sinalizar como deveria ser o gerenciamento do tempo. Confuso? Explico melhor. Quando você assume que tem objetivos,Continuar lendo “Que tal investir 2 minutos para refletir sobre o tempo? Parte 2/2”

Você já parou para pensar no quanto a pequena frase de Leonardo Boff poderia fazer a diferença se você a levasse em conta enquanto “ouve” alguém? O ponto de vista, ou melhor, o lugar de onde se avista (se avalia e se entende algo) é resultado do caminho particular de cada um de nós. PorContinuar lendo “Como diria Leonardo Boff, “todo ponto de vista é a vista de um ponto””

Nesse mundo em constante transformação, a busca pelo conhecimento e desenvolvimento pessoal tornou-se uma necessidade primordial para pessoas de todas as idades. No entanto, para muitos trabalhadores mais velhos, pode parecer desafiador compreender o conceito de lifelong learning, ou aprendizado ao longo da vida e suas vantagens no cenário profissional contemporâneo. Veja como o lifelong learningContinuar lendo “Descobrindo o Poder do Lifelong Learning: Encontre Novas Oportunidades em Todas as Fases da Vida.”

Patrícia Santos – 04/01/2022 Para escrever a minha dissertação de mestrado conversei por mais de 9 horas com 11 gestores seniores de RH de grandes organizações líderes em seus mercados. Com este trabalho de pesquisa pude fazer reflexões importantes que desejo compartilhar com você aqui no LinkedIn a partir de agora. Gostaria de começar escrevendoContinuar lendo “Pilar geracional. Será que é isso mesmo que a sua empresa precisa?”

Hoje eu gostaria de falar de um tema que, de poucos anos para cá, tem estado na mídia de forma mais presente aqui no Brasil, que é o lifelong learning. Enquanto fazia minha pesquisa para o mestrado, mergulhada em artigos acadêmicos sobre esse assunto (e são muitos artigos), vez ou outra eu esbarrava numa publicação emContinuar lendo “Aprender a aprender”

Uma das definições de Lifelong Learning (aprendizagem ao longo da vida) mais conhecidas é a da Comissão da Comunidade Europeia: “é o conjunto de todas as atividades de aprendizagem realizadas ao longo da vida, com o objetivo de melhorar os conhecimentos, aptidões e competências, numa perspectiva pessoal, cívica, social e/ou relacionada com o emprego”. Em relaçãoContinuar lendo “Lifelong Learning para manter trabalhadores mais velhos no mercado – Sua empresa tem ações neste sentido?”